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ABOUT US 人才招聘
 一、区域经理:2名岗位职责: 
1、制定区域市场工作计划,对各区域市场进行分析; 
2、负责区域业务的拓展与维护及相关工作,完成公司制定的销售目标。 
2、负责渠道代理商或工程项目的开拓,完成公司制定的开拓目标与销售目标;
3、对所辖区域的渠道客户提供服务与支持;
4、掌握所客户的进、销、存情况,及时跟进客户提货计划和物流发货情况;
5、收集市场信息,对公司的市场策略、产品策略提供意见反馈。


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二、大区经理:1名
岗位职责:
1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定,执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划;
2、制定本区域营销计划、分解销售目标。并对城市经理进行销售目标的量化考核。
3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息,为公司制定销售策略及营销计划提供支持。
4、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度,督导公司的的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行,对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责;


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三、平面设计师:1名
岗位职责:
1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置;
2、广告平面设计、制作及其它图文处理;企业宣传资料的设计、制作与创新;
3、负责网页图片设计,色调搭配,布局合理性,图片整理等等。


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四、网络推广:1名
岗位职责:
1、制定网站推广计划并负责实施;
2、协助公司开拓网络营销资源和渠道;
3、负责业务需求调研、网站相关营销活动的策划及操作;
4、负责信息发布、网站流量统计分析、广告投放及邮件群发;
5、定期维护客户关系,促进互动与销售;
6、解决网络营销过程中碰到的各种问题,搜集行业及客户信息,并及时向公司反馈相关情况。


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五、外贸经理:1名
岗位职责:
1、负责开拓国际市场,联系国外客户,寻求订单;
2、负责团队管理及人员培训相应工作;
3、完成公司总经理临时交办的工作。
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